高度成長期以来の「大量生産･価格競争」の成長モデルは限界に達し、産業構造の変革の必要性が叫ばれる中、世界にも類をみないスピードでの少子高齢化の進展と人口減少、それに伴う労働力人口の減少や社会保障給付費の増大、東日本大震災からの復興と大規模自然災害への対策、原発事故に伴うエネルギーの安定供給と経済性の確保、高度成長期に集中的に投資した社会インフラの老朽化など様々な課題に直面しており、まさに課題先進国である。

若者や女性、高齢者、介護者、障がい者をはじめとする個々人の事情や仕事の内容に応じて、クラウドなどのITサービスを活用し、外出先や自宅、さらには山間地域等を含む遠隔地など、場所にとらわれない就業を可能とし、多様で柔軟な働き方が選択できる社会を実現するとともに、テレワークを社会全体へと波及させる取り組みを進め、労働者のワーク･ライフバランスを実現する。

中小零細企業の疲弊する雇用環境において、夫婦、子育て期、単身赴任、中高年期など、さまざまなシーンを持つ従業員に応じ、多様な生き方の選択、実現を支え、リスクヘッジ(危機管理)を、永続できる企業戦略としてカバーできる企業体制を、クラウド技術や労務･教育･人事制度のハード･ソフトの両面を提案･支援いたします。

働き方に革命を!

労働環境の変革を推進する。仕事と家庭の調和(WLB:ワーク･ライフバランス)の推進を、クラウド技術を用い、テレワーク制や事業の見直しにおける業務効率の向上を支援する。

●ワーク･ライフバランスの普及に伴い、テレワーク(在宅勤務)を普及させ、事故や病気、家庭トラブル、育児休業から、きたるべき超高齢化社会における介護休業に対応すべく、さまざまな「働き方改革」を提案･支援する。

●クラウド技術とワーク･ライフバランスの推進により、女性の社会参画、男性の家事･育児参画の実現のため、ハード･ソフトの両面の支援を行う。

多様な生活や企業の良さを保ちつつIT社会の融合を理念やイメージだけではなく、住宅クラウドリフォーム、企業クラウド導入などでインフラ(ハード)整備を行い、ハード･ソフトに対応できるIT･クラウド技術のプロフェッショナル･チームを構成。現代、これからの家族の在り方、子育て、女性の社会進出、男性の家事･育児参画、介護の問題解決を提案、コンサルティングできる組織体制。企業や個人に対し、戦略的かつ効果的なワーク･ライフバランスの提案、実行支援ができるネットワーク。

こんな困りごとを、私たちがサポートし、一緒に解決いたします